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进一步分析发现，Hambrecht & Quist maintained Depression-era austerity in operations, avoiding lavish furnishings while keeping overhead minimal. Their 90-person staff included just eight finance professionals.
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值得注意的是，他补充道："这将是与公司领导团队成员进行面对面交流，邀请公司员工出去喝咖啡，参加公司组织的咖啡交流会。这些才是真正的、成本高昂的信号，因为它们无法用人工智能复制。当我选择去和一家公司的人交谈时，我投入的是本可以用于与另一家公司人员交谈的时间。"
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