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然而,在通勤、接送孩子以及办公室临时的拖班之间,直到全球停摆,人们才意识到8-8-8的平衡已悄然演变为更接近12-6-6的模式。居家办公曾短暂地让员工夺回了一些时间。家庭得以再次共进早餐,父母可以步行送孩子上学。工作效率与“露面主义”之间的错位变得无法忽视,疫情后的员工干脆拒绝回归“常态”。

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关于作者

徐丽,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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