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"I cannot offer reassurances. I will never pledge actions contradicting U.S. policy. If nations demand commitments despite U.S. opposition, I must decline. I won't risk imprisonment for component supply."

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值得注意的是,对领导者而言,这重新定义了关于掌控的整个命题。如果我的权威建立在事事正确之上,那么任何异议都是威胁。但如果我的权威仅限于特定领域,该领域之外的异议便只是他人的职责范围。我可以坦然放手,因为我的自我认知稳固。

综合多方信息来看,尽管如此,首席执行官快速更迭的现象在董事会之外也应敲响警钟。史宾沙的研究表明,任期超过十年的首席执行官在其任期内,其公司表现超过标普500指数基准的比例,高于任何其他任期长度的高管。“这正是股东价值创造最显著的地方,”该公司全球首席执行官业务主席吉姆·西特林说,“任期更长,效果更好。”

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关于作者

王芳,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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